|
 Все новости от 21 декабря 1999 г.
Кадровики берут на вооружение тесты "Микроинформа"
Практика подбора персонала показывает, что далеко не всегда знания и навыки, перечисленные в резюме, соответствуют реалиям (см., например, PC Week/RE, № 29-30/99, с. 34). Обязанность серьезного кадрового агентства -- проверить эти знания до того, как рекомендовать того или иного соискателя работодателю. Один из методов проверки -- использование "машинных" тестов, второй, более глубокий, -- проведение экспертизы силами специалистов сторонней организации.
Рекрутинговая компания "Агентство Контакт", еще в 1996 г. взявшаяся за подбор персонала для рынка информационных технологий и телекоммуникаций, в условиях жесткой конкурентной борьбы решила улучшить качество своей работы и в декабре подписала с Учебным центром (УЦ) "Микроинформ" договор под названием "Внедрение систем тестирования ИТ-специалистов в практику кадровой работы на рынке информационных технологий и телекоммуникаций".
Достигнутое соглашение предусматривает:
· определение (с использованием методик "Микроинформ") уровня подготовки кандидатов и персонала заказчика по работе с офисным ПО, в том числе, с учетом особенностей деятельности организации-заказчика;
· оценка компетентности ИТ-специалистов, не имеющих международных сертификатов, подтверждающих их знания (в первую очередь, по серверным продуктам Microsoft и Novell). Поскольку для проведения такой оценки одних лишь "машинных" тестов обычно недостаточно, инструкторы "Микроинформ" будут определять реальный опыт работы ИТ-специалистов с тем или иным программным продуктом путем проведения специальных лабораторных практикумов;
· предоставление заказчикам тестовых систем "Микроинформ" для экспертной оценки знаний специалистов разных категорий (менеджеров, бухгалтеров, экономистов, юристов, секретарей и т.д.).
Напомним, что УЦ "Микроинформ" давно обратил серьезное внимание на предварительное тестирование потенциальных слушателей для правильного подбора программ обучения. Географическая удаленность многих заказчиков и большой поток заявок не позволяли решить эту задачу путем индивидуального собеседования. Поэтому была разработана система дистанционного тестирования. Некоторые из тестов с октября 1998 г. размещены в Интернете на сервере www.microinform.ru. По словам директора УЦ Олега Литвина, к настоящему времени бесплатное онлайн-тестирование прошли более 17 тысяч человек.
"Агентство Контакт": (095) 956-3798.
"Микроинформ": (095) 953-0006.
|
