 | Бывший сотрудник R-Style
27 Dec 2002 12:41 PM |
| Когда же руководство R-Style задаст себе вопрос "почему уходят сотрудники"? |
|
| Бывший сотрудник RSI
27 Dec 2002 1:06 PM |
Им некогда себе такие вопросы задавать.
Они очень занятые люди |
|
| Бывший сотрудник R-Style
27 Dec 2002 1:52 PM |
| Не иначе как заняты, в том числе, и поисками хороших сотрудников :-) |
|
| не имеющий счастья являться сотрудником этой фирмы
27 Dec 2002 2:06 PM |
Говорят, там мало платят,а руководство использует "совковые" методы воздействия на сотрудников.
Кому ж это захочется долго терпеть? |
|
| Бывший сотрудник R-Style
27 Dec 2002 2:52 PM |
| Кстати, "Алгоритм" стал чрезвычайно корректным :-). За последние полгода-год сообщения об уходе топ-менеджеров и менеджеров среднего звена из R-Style публикуются чуть ли не ежемесячно. А в "Алгоритме" - никаких комментариев на этот счет... |
|
| Александр
30 Dec 2002 11:43 AM |
| К сожалению, это беда не только R-Style... В российских компаниях вообще не умеют ценить и продвигать старых сотрудников. Поэтому карьеру можно сделать только переходя из компании в компанию. |
|
| Иван
8 Jan 2003 1:14 PM |
| Ну а в других подобных компаниях думаете лучше? Уходят ценнейшие люди а боссам все равно. Видимо Россия все-таки вошла в мировое сообщество, если международный кризис IT-индстрии отражается и на нас. Надо , видимо, как и вышеупомянутый сотрудник искать приложение своих сил и опыта в других сферах. |
|
| Шура
10 Jan 2003 8:18 PM |
а кто сказал что им все равно? очень часто уходя, люди ставят такие условия "оставанья", что наглости просто диву даешься...
незаменимых не бывает. хотя иногда некоторым так кажется. |
|
