|
 Все новости от 27 июля 2006 г.
«Борлас» приступил к разработке целевой модели
В среду, 26 июля, компания «Борлас» объявила о начале разработки целевой модели системы оплаты и стимулирования труда административно-управленческого персонала с пермской фирмой ЭКС*.
В ходе работ над проектом компании планируют совместно разработать системы оплаты и стимулирования труда, грейдов и бонусов. Целевая модель должна установить типовое распределение задач, функций, ответственности и результатов работы административно-управленческого персонала. Система грейдов — определить размер и правила определения и изменения окладов, а система бонусов — показатели стимулирования, а также размер, периодичность и условия выплат.
Одним из основных практических результатов проекта «Борлас» называет расчет фонда оплаты труда (ФОТ) административно-управленческого персонала заказчика на 2007 год. Новая система оплаты и стимулирования труда должна также позволить руководителям ЭКСа более точно планировать ФОТ, контролировать рост издержек на оплату труда и повысить результативность деятельности административно-управленческого персонала компании.
«Борлас» планирует завершить проект в октябре 2006 года. Затем ему предстоит внедрение разработанной системы в практику заказчика.
О других подробностях, в том числе о стоимости проекта, в «Борласе» рассказать отказались, сославшись на коммерческую тайну.
*ЭКС — многоотраслевой холдинг Пермского края. В его структуру входит розничная сеть «Семья», магазины модной одежды и канцтоваров «Альтернатива», компания «Развитие» (инвестиционные проекты коммерческой недвижимости), управление строительством, управление недвижимости.
| 
