Все новости от 8 ноября 1998 г. Сильно ли расширился круг ваших обязанностей за последние два месяца?
Во многих компьютерных компаниях, в связи с кризисом, увольняют или отправляют в бессрочные отпуска часть сотрудников. Их работу перекладывают на оставшихся.
|
Сильно ли расширился круг ваших обязанностей за последние два месяца?
Директор по маркетингу «Арсенала» Александр Каплинский:
— Действительно, количество выполняемых функций у каждого сотрудника фирмы за последние несколько месяцев увеличилось, но по другой причине. Нагрузка возросла не из-за перераспределения прежней деятельности, поскольку штат «Арсенала» за это время практически не изменился. Компания начала выходить на принципиально другие рынки, туда, где мы раньше не работали. Связанное с этим увеличение нагрузки я бы оценил в 15-20%.
Координатор по рекламе и связям с общественностью российского представительства Xerox Маргарита Сорокина:
— В настоящее время в представительстве Xerox идет реорганизация, одним из элементов которой стало недавнее сокращение персонала офиса (см. „@"-daily от 30.10.98). Но это сокращение не приведет к значительному расширению круга обязанностей или к увеличению нагрузки на оставшихся сотрудников. Потому что, во-первых, недавно в представительстве была внедрена система SAP, которая позволяет существенно оптимизировать все процессы. Во-вторых, часть нерентабельных для нас направлений бизнеса мы просто передаем на аутсорсинг другим фирмам.
Менеджер по маркетингу RSI Игорь Селиванов:
— В самом начале кризиса компании пришлось отправить в вынужденный отпуск часть сотрудников. Но в начале октября на рынке возникло некоторое оживление, многие компании, в том числе и наша, возобновили активную деятельность. Нагрузка на работавших сотрудников возросла, и мы всех вернули из отпусков. Теперь работаем в полном составе.
Менеджер Intel по связям с общественностью в странах СНГ и Балтии Александр Палладин:
— В нашем представительстве не проводилось сокращений штатов в связи с кризисом, в административные отпуска мы сотрудников также не отправляли. Но вполне естественно, что нагрузка на работников постоянно возрастает, — масштабы деятельности корпорации в странах СНГ и Балтии продолжают расти.
Генеральный продюсер Netskate Демьян Кудрявцев:
— Ситуация на рынке за время кризиса сильно изменилась, и некоторые направления нашей деятельности стали сегодня не актуальны. Такие проекты мы свернули, и занятые в них люди остались без работы. Часть из них пришлось уволить (сделано это было совсем не из-за экономии средств), некоторых перебросили на другие проекты или перевели на неполный рабочий день. В целом, у наших специалистов круг обязанностей расширился не сильно, скорее эти обязанности видоизменились.
Директор по маркетингу DPI Андрей Туров:
— За последнее время я ощущаю, что выполняю, наверное, на 90% больше работы, чем в «докризисные» времена, а загрузка моих сотрудников возросла на 40-60%.
Такой всплеск вызван вовсе не увольнением части сотрудников. Просто интенсивность работы в условиях кризиса резко возрастает: чтобы удержаться на плаву, мы должны работать гораздо больше.
Коммерческий директор R-Style Computers Игорь Евсеев:
— В нашей компании сокращение затронуло в первую очередь тех сотрудников, которые были заняты на производстве компьютеров. Пришлось уменьшить количество людей пропорционально падению оборота — на 20-30%. У всех менеджеров, работающих с клиентами, немного расширился круг обязанностей, но правильнее говорить о возросшем объеме работы. У нас, в отличие от других компаний, не возникала ситуация, когда один человек совмещает 2-3 должности, поэтому перераспределения обязанностей не произошло.
Директор по работе с партнерами в регионе СНГ Sun Microsystems Сергей Тарасов:
— На нашем представительстве экономический кризис отразился не так сильно, как на российских компаниях: мы работаем через партнеров и напрямую не продаем. Проблемы возникли у наших российских партнеров. Мы с ними тесно работаем, помогаем, так что и у нас забот прибавилось. Оценить это количественно сложно. Могу привести такие цифры: за прошедший квартал оборот Sun Microsystems в России вырос на 57 % по сравнению с результатами за аналогичный период 1997 года.
Численность нашего персонала за последние месяцы, по крайней мере, в связи с кризисом, не изменялась.
|